Accentureは、8億6500万ドル相当の再編計画の一環として、世界規模でのテンプレートの野心的な再編成を発表しました。測定値は、aへの移行で囲まれています 人工知能に焦点を当てたビジネスモデル、すでにあなたのビジネスの戦略的軸を表しています。この変革の一環として、コンサルタントは従業員の出力プロセスを開始しました。その評価によれば、新しい技術時代が必要とするプロファイルについて再考することはできません。
「私たちは、私たちの経験に基づいて、レシピが実行可能な方法ではないプロファイルのデカップリングを加速しています」、Accentureの社長兼世界CEOであるJulie Sweetは説明しました。
過去3か月で、世界の労働力は791,000人から779,000人の従業員に11,000人以上に減少しました。同社は、これらの削減の数がこの構造調整のみに起因するものを詳述していませんが、デリバティブコスト（主に補償）が前四半期に6億1500万ドルに達し、現在の会計四半期にさらに2億5,000万ドルを割り当てることが期待されていることが報告されています。
同社は、「再発明者」と呼ばれるものへのコミットメントを強化しました。
再発明の時代
カットにもかかわらず、Accentureは、2026年を通じてテンプレートを増やすというコミットメントを維持しています。これに関連して、会社はそれが呼ぶものへのコミットメントを強化しました 「再発明」：ような分野で適応し、新しい技術スキルを獲得し、価値を生み出す能力を持つ専門家 人工知能、データ、自動化、デジタル変換。 「私たちは、私たちの主な戦略である再発明のトレーニングに投資しています」、甘いと宣言します。
現在、77,000人の従業員がすでにAIまたはデータで専門的なトレーニングを受けており、2年前に会社が登録した40,000人のほぼ2倍です。この容量補強材は許可されています 生成人工知能にリンクされたプロジェクト 彼らは、前年の3,000百万と比較して、すでに51億ドルの新規採用を想定しています。
この構造的ターンは、部分的には、あまり好ましくないマクロ経済環境に反応します。会社自体が年次財政報告書で認識しているため、 コンサルティング 減速しました。企業は、大規模なデジタル変革プロジェクトへの投資を維持していますが、より戦術的または低いツアーイニシアチブに対してより大きな注意を払っています。これには、技術契約をキャンセルし、賞のプロセスを遅くしている米国の行政が促進する緊縮政策の悪影響が追加されました。連邦政府は歴史的にアクセンチュアの収入の8％を占めています。
その結果、同社は2026年度の2％から5％の中程度の成長を予想していますが、2025年に記録された7％の成長と、697億ドルの売上高と 純利益 7,830百万の。
ただし、この賭けは内部の緊張から免除されていません。の採用として AIツール それは一般化されており、最近の研究は呼び出しの台頭を警告します ワークスロップ：認知的努力を受信者に転送し、実際の生産性をとる、基準または監督なしで自動的に生成されたコンテンツ。このシナリオでは、課題はテクノロジーを組み込むだけでなく、目的と責任をもって使用できる組織文化を生み出すことです。
ただし、アクセンチュアは、グローバルなデジタルトランジションをリードする意欲を再確認します。そして、それはより専門的なテンプレートを促進し、現在の課題に沿ったものになります。
