過去数年間、ビジネスエコシステムは、 ペット 彼らは、家庭や家族のモデルの進化を認識して、専門家の生活の中で遊びます。この意味で、動物がオフィスに行くことを許可する多くの組織があります。一部の人は、彼らの死のための有料許可証を確立しています。現在、採用は調停措置も追加されています。
ペットヘルスポータル ペットと獣医 それは、人々とそのペットの井戸の両方を後押ししようとする新しい労働措置のパッケージを埋め込みました。ノベルティの中にはあります 動物の採用のための3日間の有料許可証 そして、ペットの死の場合の1週間。
ペットと獣医は獣医訪問のための無制限の時間も提供しています
しかし、動物の誕生日を祝うために、「毛皮のような日」などの追加の日も確立しています。契約による許可に加えて、獣医訪問のための無制限の時間。また、目標が満たされていれば、4日間の仕事と集中夏の日も提供します。そして、NGOや動物保護団体との共同作業で1年のボランティアの1日を促進します。
「ペットと獣医では、技術革新とマルチスピーリーファミリーのニーズに適応し、私たちの価値と一致する労働モデルを組み合わせた企業を構築できることを実証したいと考えています。」と、2023年に作成されたPets＆VetsのCEO兼共同設立者であるLorenaGarcíaMartosは述べています。
同社はそのイニシアチブを前例のない国と定義していますが、真実は、他の人が以前に同様の措置を立ち上げたことです。 動物福祉。
今年の5月、スペインの動物製品ブランド 脚＆co 3日間の埋め込みを発表しました 有料許可証 死のために ペットの。したがって、この措置は、ペットが社会的および経済的レベルで関連性を獲得した文脈で、従業員間のこのタイプの損失の感情的な影響を認識しました。
「翌日、あなたの犬や猫が死ぬことはあなたができる最も難しいことの一つです。それは残忍な痛みであり、悲痛な喪失感です」と、Instagramを介して投稿されたビデオで、会社の創設者であるClaudiaCañellasが説明しました。」多くの人々にとって、それはあなたがそれほど近くない親relativeの損失よりも痛いです、あなたは許可日を支払う日があります」
以前は、2022年、保険会社はペットに特化していました サンテベット 従業員のサービスシステムを提供するように植え付けました ペットの養子縁組の場合の2日間の休暇。ライセンスは、動物の養子縁組または購入の3か月間で楽しむことができ、新しい家でペットを受け取り、新しいスペースと家族への適応を支持します。
同社はまた、会社動物の死亡の場合に1日を提供しており、2017年以降、従業員が犬をオフィスに連れて行くことを可能にする「職場のペット」ポリシーがあります。
「新しい家の動物の最初の日は、その発展に不可欠であり、家族のもう一人のメンバーを感じることが不可欠です。したがって、彼と一緒にいて、所有者に同行することによってその統合を促進することが不可欠です「サンテベットのCEO兼創設者であるHugues Salordは、当時説明しました。」スペインで最初の企業の1つであることを非常に誇りに思っています。「
