科学の仕事のプレッシャーに取り組みたいですか？その後、すべての教師と研究者に自分の研究予算を与えてください、とヤングアカデミーのエディ・ブルメルマン会長は言います。
科学の仕事のプレッシャーに取り組みたいですか？その後、すべての教師と研究者に自分の研究予算を与えてください、とヤングアカデミーのエディ・ブルメルマン会長は言います。この春、労働検査官は、大学のワークロードと社会的安全を再び調査します。これは、Tu DelftのDelta University Magazineのスポークスマンを確認します。 5年前、検査では、大学がワークロードに取り組むことを要求しましたが、それは昨年起こっていませんでした、と報告書は示しています。今年、検査官は物事が良くなっているかどうかを確認します。
問題は、彼らが見つけたものです。なぜなら、内閣は科学のかなりの削減を発表したからです。 「リスクは、これらの削減のためにワークロードがさらに増加することを命にかかっている」と大学はほぼすぐに書いた。
しかし、エッポ・ブルーインズ大臣はボールを返します。カットバックは、大学をスタッフのケア義務から却下しません。監督は今、彼らの計画を行動に変えなければならない、と彼は昨年10月に下院に手紙を書いた。
ワークロードは本当の問題であると、比較的若いトップ科学者の社会である若いアカデミーのエディ・ブルマン会長は言います。 Brummelmanは、アムステルダム大学の大学教師の教育学でもあります。
「何十年もの間、強盗は大学で犯されてきました」と彼は言います。 「オランダの教育と研究は、私たち全員が残業しているので、とても良いですが、私たちはそれを維持していません。洗浄下で構造的なものがありました。そのため、前の内閣は10億ユーロを追加しました。」今、お金は再び消えます。若いアカデミーは、大臣がワークロードに注意を払っていることを嬉しく思います、とBrummelman氏は言います。 「しかし、それは皮肉なことです。
特に若い科学者はワークロードを感じています、とBrummelman氏は言います。それは、彼の社会を立ち上げた調査である「アカデミー温度計」の最初の分析からも明らかです。結果はまだ公開されていませんが、Brummelmanによると、おそらく彼らの不確実な立場のために、博士課程の学生、ポスドク、大学の教師にとって圧力が最も高くなります。 「彼らはますます多くの教育を提供しなければなりませんが、彼らは主に彼らの研究パフォーマンスで評価されています。」
大学でのキャリアのチャンスを得るために、これらの若い科学者は皆、研究金融業者NWOの証券取引所でショットを撮ります。大学はそのようなフェアを品質の印と見なし、彼は科学者に研究を行う余地を与えています。しかし、競争は激しいです。多くの場合、100人の応募者のうち、13人または14人だけが通過します。
この問題を台無しにするために、前の内閣は、とりわけスターターの助成金を思いつきました。新しい大学の教師は、NWOに依存しなくなるように、研究のために独自の予算を受け取りました。さらに、科学者にはキャリアのはしごの他のステップで刺激フェアがありました。システムにはスタートの問題がありました、とBrummelmanは次のように述べています。しかし、彼によると、アイデアは素晴らしかったし、今ではそれらのスターターと刺激の見本市は再び削減されました。
証券取引所でのラッシュを抑制するために（そして成功の可能性を高めるために）、大学は異なる意図を持っていました。それ自体を選択して、絶望的な研究者が株式市場にまったく応募しないようにします。それは解決策ですか？
いいえ、Brummelmanは、あなたも社会的安全について考える必要があるので、「大学が事前に選択を始めるとき、あなたはあらゆる種類のリスクを実行します。 NWO委員会は独立しており、訓練を受けており、選択するのが難しいと感じています。そのような前選択 – そしてそれに伴う依存は危険です。多くの場合、キャリアを作るために株式市場が必要です。株式市場は現在、人事政策に関連しています。」
彼は、1つの解決策のみを見ています。研究者のための「固定された足」、またはすべての教師と科学者が研究に関する彼自身の洞察に費やすことができる基本的な量です。それで、あなたはそれらをより独立させることです、彼のアイデアです。仕事のプレッシャーと社会的不安との戦いのために、少なくともそのような種類のシステムの変更が必要だと彼は考えています。同じシステムにもっとお金を入れると、同じものをもっと得ることができます。
しかし、そのような変化は、すでに来たら – 何年もかかる場合があります。小さな調整で達成する利益はありませんか？はい、Brummelmanは考えています。たとえば、ヤングアカデミーは「より賢い学年」または教育週を減らすことに取り組んでいます。 「オランダの大学は、他のヨーロッパ諸国の同様に優れた大学よりも約2か月間、より多くの教育を提供しています。」現在、このような適応年次スケジュールを持つパイロットがいます。エラスムス大学が最初に実装されています。
他に？モットー「全員教授」の下で（ワーゲニンゲンにも支持者がいる）。 De Jonge Academyは、大学の階層を非難しています。大学（チーフ）の教師に、教授に依存しなくなるように、博士課程の学生に医師の学位、嘆願を付与する権利を与える。 「私たちは研究から、社会的不安がしばしば乏しい資源と不平等から来ることを知っています。したがって、可能な限りそれをしなければなりません。」
しかし、あまりにも少ないお金を与えるキャビネットのワークロードの負債は、または整理されていない大学の管理者からの債務ですか？それは両方とも真実です、とブルムメルマンは考えています。 「削減はワークロードに悲惨な影響を及ぼします。同時に、労働検査官が大学の組織とケアの義務を再び見ることは良いことです。私たちは、学生を減らしてお金を削減するために何かを考え出さなければなりません。」
