ほぼ卒業を控えた修士課程の学生向けのニュースです。デルフト工科大学の卒業生に対する近年の例外的な需要は横ばい傾向にありますが、卒業したばかりの技術者の労働市場は引き続き逼迫しています。これは、WUR の最近の卒業生に労働市場への最初の一歩について尋ねた 2025 年の全国同窓生調査からも明らかです。
全国同窓生調査は、卒業証書取得後 1 ～ 2 年後に大学院修士課程の学生を対象に 2 年ごとに全国的に実施されます。 2025 年版では、デルフト工科大学、アイントホーフェン工科大学、トゥエンテ大学、WUR の合計 1,216 人の卒業生が調査に回答しました。そのうち57パーセントが男性、43パーセントが女性です。回答者のほとんどは 25 ～ 27 歳で、キャリアの第 1 段階にあります。
WUR の品質・戦略情報担当社員であり、数値の分析に携わっているシルビア・ブロック氏によると、結果は好転を示しているという。 「WUR を含む 4TU 卒業生の労働市場は長年にわたって非常に良好でした。現在はわずかに減少していることがわかります。これは CBS 中央統計局の数字とも一致します。不足は若干減少しています。」これは、4 つの工科大学の卒業生の将来が心配であるという意味ではありません。回答者のうち、92.4% が有給の仕事をしています。 「2022年頃のピーク時よりも空席はわずかに減っていますが、それでもまだ良い方向にいます」とブロック氏は言う。大多数の卒業生は、卒業後も比較的早く仕事を見つけています。
雇用主が提示する契約内容も安定している。現在、労働者のほぼ半数は永久契約を結んでいるが、さらに 27% は永久任命の見込みのある臨時契約を結んでいる。卒業生のわずか 5 分の 1 が、正規雇用の見通しのない臨時契約で働いています。
その安定感も満足感を与えてくれます。たとえば、卒業生の 78% が自分の立場に満足していると回答しています。作品の内容に対してその割合はさらに若干高くなります。また、回答者の圧倒的多数がキャリアと能力開発の機会を肯定的に評価しており、平均スコアは 5 段階評価の中間値を大きく上回っています。
卒業生は仕事の他の側面よりも給与についてより批判的です。約 65% が満足していますが、その数は、たとえば仕事の内容や能力開発のオプションに比べて明らかに低いです。平均総月給は約 3,500 ユーロだが、それはスターターが事前に期待している額と必ずしも一致するとは限らないとブロック氏は考えている。
「期待と現実の違いが一部の卒業生にとって影響を与えています。そしてそれは彼らの行動にも反映されており、彼らの中には周囲を見回し続ける人もいます。たとえば、回答者の 27% は積極的に別の仕事を探しており、給与が最も重要な理由の 1 つとなっています。もう一つはキャリア観、次に仕事内容です。 「多くの初心者にとって、最初の仕事は最終目的地ではありません」とブロック氏は言います。
卒業生の中には、本当に自分に合った仕事を見つけるまでにさらに時間がかかる人もいる
Silvia Blok 氏、WUR 品質および戦略情報担当者
教育と仕事との関係も複雑な状況を示しています。卒業生の 4 分の 3 以上が、自分の立場が自分の個人的な資質によく合っていると信じています。しかし、修士課程の特定のスキルとなると、その割合はさらに低くなります。卒業生の中には、そこにギャップを感じている人もいます。
ブロック氏によれば、その違いは必ずしも問題があるわけではないという。 「卒業生は、自分にとって非常に役立つ幅広いスキルを身につけていることがわかります。同時に、特定の知識を適用するには、仕事の中で成長する必要があることがよくあります。それはキャリアの最初の数年間では通常のプロセスです。」
WUR 卒業生が最終的にどの分野に就職するかを見れば、技術者がいかに広く雇用されているかがわかります。最大の雇用主は産業界で、教育研究、医療、政府、建設部門がそれに続く。 「この分布は、技術訓練の多用途性と労働市場のさまざまな部分からの需要を強調しています。」
同時に、卒業生が自分の居場所を見つける速度は分野ごとに異なります。動物科学などの一部の専門分野は具体的な立場に直接結びつきますが、他の分野ではより長い時間がかかります。 「これは、卒業生が本当に自分に合った仕事を見つけるのにもっと時間がかかることを意味しているのかもしれません。」
ブロック氏によると、この検索はごく普通のことだという。 「人々は、適切な場所を見つけるのに時間がかかることがあります。この数字は、ほとんどの卒業生にとって最終的にはうまくいくことを示しています。したがって、捜索に時間がかかる場合、状況は一部の初心者が考えるよりもはるかに前向きです。」
したがって、調査の最も重要な結論は依然として有効です。労働市場が若干冷え込んでいるにもかかわらず、技術者の需要は依然としてある。 「まだ不足しています」とブロック氏は言う。 「そして、これは将来も続くことが予想されます。」
