韓国 首都に経済活動、雇用、人口、インフラが最も集中している国です。若者の 52% が首都圏に住んでいます。 ソウル。その結果、首都は成長する一方で、地域全体で若い人口が減少し、中小企業は空になり、 労働力不足 発展のブレーキとなります。
これに関連して、求人検索プラットフォームのWorxphereとCheilエージェンシーは、ジョブステイプロジェクトを立ち上げました。これは、ジョブステイプロジェクトを再考する取り組みです。 一時的な仕事 直接の経験から地域衰退と闘うツールとして。
旅行体験と派遣雇用のハイブリッド提案としてプロジェクトを展開
このアイデアは、Worxsphere データを使用した内部分析から生まれました。同社は、次のような地域を特定しました。 求職者 20代では空席率が高く、同時に若者自身が住みたい場所として宣言した地域も少なくありません。この交差点から、釜山、統営、慶州の 3 つの優先目的地が出現しました。
例えば釜山は、国内6大都市の中で青少年人口比率が最も低い。
そこからプロジェクトは次のように発展しました。 旅行と雇用のハイブリッド提案。若い大学生や大学入学試験を終えたばかりの学生（多くの人が初めて働き始める時期）がこれらの地域を2週間旅行します。そこで彼らは、地域の文化体験をしながら、地元の中小企業で働きます。
として設計されています 「トラベルパッケージ」「」の提案には、宿泊施設、交通手段、アクティビティが含まれています。違いは交換モデルです。参加者はお金で支払う代わりに、自分の時間と仕事を寄付します。参加者は、1 か所あたり 250 人の応募者によるプロセスを経て選ばれ、最終的に 3 つの都市の 15 の地元企業に参加することになりました。
職場選びで重視したのは、 コミュニティ価値のあるビジネス、または消滅の危機にあるビジネス: 伝統的な釜山の海苔を販売する家族経営の企業、慶州の韓国の食肉生産に関連する施設、または統営の島にある近隣協同組合が管理するリゾート。したがって、このプロジェクトは、独自のアイデンティティを持って地元産業を維持することを目指しながら、特定の欠員をカバーします。
自由時間には、地域を探索し、現地通貨と引き換えにコンテンツを生成できます。
自由時間には、参加者は各地域を探索したり、 目的地に関するコンテンツを生成する。このプロモーション活動の対価として、彼らは費用として現地通貨を受け取ります。これにより、自国での消費が強化され、経済効果が拡大します。
「韓国の派遣労働文化をリードするプラットフォームとして、当社は地域の中小企業の採用課題を支援しながら、ユニークな体験を求めるZ世代の欲求に応える代替案を提供したいと考えています。」Worxphere のマーケティング ディレクター、サマー キムは次のように述べています。
第一製韓国のディレクター、Hyekyung Jeong 氏は、その戦略的アプローチについて次のように説明しています。 「私たちは、地域の労働力不足が、旅行に関連した仕事体験に対する若者の関心と一致する可能性があると考えました。これらの地域に住み、働くことで、大都市圏外の生活についての認識が変わる可能性があります。」
キャンペーン声明で報告されているように、その影響は将来の意向に反映されており、参加者全員がソウル以外の地域に住み、働くことを検討すると述べています。そこで、WorxsphereとCheilは、プロジェクトを次のように統合するために地方自治体および韓国水産資源庁と協議を開始した。 長期持続可能なモデル。目標は、この体験が 2 週間に限定されるのではなく、むしろ次のステップへの入り口として機能することです。 労働力の流動性 より安定します。
