退職 家族経営の経営者の場合、特にデリケートな段階が始まります。それは単に責任者を交代するだけの問題ではありません。誰が責任を引き受けるか、蓄積された知識を保存するか、労働者、サプライヤー、クライアントが依存するプロジェクトの継続性を保証するかを決定する必要があります。
銀行は移行に伴うサポートとして登場
サバデル銀行 その瞬間を中心に置きました 「そうする人の一人になりましょう」、新しい広告キャンペーン。パナデリアス センテノの歴史を通じて、この企業は世代交代のプロセスを描いています。そこでは、オーナーが引退した今、会社のさまざまなプロフィールが何をすべきかを決定しなければなりません。つまり、一歩前進し、ビジネスの将来を想定し、意図の分野から事実の分野に意思決定を下すかどうかを決定する必要があります。
このキャンペーンは、 サバデル銀行の位置付け 経済活動を牽引する企業専門銀行として。この場合、エンティティは移行プロセスに伴うサポートとして現れ、ビジネスを現実のものに維持するために必要な決定を容易にします。
このように、「Being one of those who do」は、共通の目的を共有し、さまざまな役割を持つ人々のグループとして会社を表現する短編映画です。オーナーの引退を考慮して、各自がどのような役割を引き受けたいのか、どこまで関与する意思があるのかを検討する必要があります。 パナデリアス・センテノの次のステージ。
したがって、このキャンペーンでは、何ができるかを考えて話し合うこと、またはプロジェクトを前進させるために必要な決定を下すこと、という 2 つの態度が対比されています。創造的なコンセプトはこの違いに基づいて構築されています。 サバデル銀行 アイデアを実践する人々を正当化します。この意味で、実体は物語の主人公としては描かれておらず、むしろ移行の複雑さを理解し、プロセスを組織するために必要なサポートを提供する仲間です。
このキャンペーンで、Banco Sabadell は、プロジェクトを推進し、雇用を生み出し、経済の発展に貢献する人々であるビジネスクライアントに再び焦点を当てます。実行する意志は、銀行とサービスを提供する企業との間の共有領域とみなされます。
ポジショニングもつながります 実体の起源、最高の企業を対象とした銀行の設立を志した127人のビジネスマンによって設立されました。 「実行する者の一人になる」ことで、その歴史的なつながりが回復し、バトンを渡す時期が来たときにビジネスの継続を促進するという現代の課題にそれを移すことができます。
このアイデアはクリエイティブエージェンシーの OriolVillar によって開発され、Roma によってプロデュースされました。バスティアン・ウウトとマリアノ・エレーラの写真も掲載されています。
このメディア プランは 6 月 18 日に開始され、テレビ、映画、屋外広告、ラジオ、デジタル プラットフォームに展開される予定です。
