花、バナナ、牛乳、卵…。日用品なので耐久性にも優れています。 イギリスの育児休暇、協会として、男性の親にのみ2週間を提供します お父さんのシフト は、新しいコミュニケーション キャンペーンで際立っています。一連の街頭マーケティングやゲリラマーケティング活動により、社会や機関に対し状況を反省し、法改正を促すよう呼びかけている。
キャンペーンはクリエイターによってデザインされました アガサ・オニール そして サラ・リスゴ 代理店からの VCCP というコンセプトのもとに表現されています 「イギリスでは育児休暇よりも長く続くもの。」 この意味で、政府は過去数週間にわたり、父親の育児休暇と同じか、それよりも長く続く日常の出来事を強調するためにポスター、ステッカー、風船などを展示し、それによって不快な現実を目に見えるようにしてきた。
「赤ちゃんが生まれた日にパートナーに花束を買ってあげれば、赤ちゃんが枯れる前に仕事に戻ることができます。購入した牛乳は 1 パイントでも飲めますし、卵は数日間保存できます。」とソーシャルネットワークを通じてThe Dad Shiftから説明しています。イギリスの育児休暇はわずか2週間です。ヨーロッパの平均は 12 です。人生における最大の変化に適応し、パートナーをサポートし、小さな子供とつながるには、2週間では十分ではありません。”。
この展開には、協会のメンバーと、 参加するボランティアと活動家 彼らは店舗、スーパーマーケット、公共スペースを訪れ、可能な限り隅々までメッセージを届けようと活動しました。彼らはまた、メンバーに直接訴えました。 地方自治体、 一部の製品を施設に持ち込んでいます。
「中央政府が育児休暇を見直すのを待つ間、地方自治体もできることはたくさんあるだろう。市庁舎と議会には 200 万人が雇用されていますが、そのうち 2 週間以上の育児休暇を提供している職員はわずか 10% です。ほとんどの場合、全額の支払いは 1 週間のみです」と協会から説明がある。このため、議会は民間セクターの多くに比べてはるかに遅れをとっている。”。
このイニシアチブは国民に運動への参加を奨励します。 署名コレクションパパ・シフトによって推進されるとともに、政治的代表者に連絡して育児休暇の改善を要求することも求められています。この運動は許可期間の延長だけでなく、彼らの指摘によれば最低賃金の半分にも満たない報酬の改善も求めている。
このキャンペーンはここ数週間にわたって展開されており、協会は賞味期限が 2 週間を超える製品を強調する前に、次のメッセージを含むバルーンを配置しました。 「この風船は英国の育児休暇よりも長く続きます。」 これらはバッキンガム宮殿や国会議事堂などロンドンの要所やハリー・ポッター、メリー・ポピンズ、ミスター・ビーンなどのキャラクターに敬意を表して銅像や要所に設置されています。
以前、 イースター休暇、 同氏はまた、育児休暇と休暇期間を比較し、そのような短期間の影響を指摘し、この問題への注意を喚起した。 「D.デフォルトで母親に責任が残され、男女の不平等が増大します。このため、多くの新米親は、あまりにも早く仕事に復帰しなければならないというプレッシャーから、精神的健康上の危機に陥っています。そして、それが生み出す不平等な役割は人間関係を破壊し、子供たちから父親との親密な関係を奪います。」と協会側から主張した。
このキャンペーンは、英国政府が推進する一連の法改正の枠組みの中で行われ、英国政府は数か月前に次のような法改正を承認した。 新しい労働者の権利法。 とりわけ、今年4月からは、新しい仕事に就いた初日から育児休暇を取得できる権利が与えられることになった。これまでは親が申請するには同じ会社に一定期間在籍していることを証明する必要があった。
The Dad Shift の彼らは、政府の取り組みを評価しているが、このキャンペーンに反映されているように、引き続き条件の改善を促進すると約束している。
