スターバックスは、ソーシャルネットワークでのブランドエクスペリエンスを示すために、フルタイムのコンテンツクリエイターを探しています

私たちはコーヒーに情熱を傾ける2人のクリエイターを探しています。cks」。

これは、コーヒーショップチェーンが発行した新しい求人です。スターバックスは5月28日に選択プロセスを開き、次の2つのプロファイルを見つけました。 グローバルコーヒークリエイター (コーヒーのグローバルコンテンツの作成者)。そのウェブサイトに表示されるように、ポジションは従業員によって占有されます スターバックス 外部候補者ですが、どちらもスターバックス、コーヒー、文化、コミュニティに情熱を傾ける必要があります。

会社が説明したように、作業は ソーシャルネットワークでスターバックスの店であなたの経験をキャプチャします コスタリカから東京まで、世界中。作成されたコンテンツは、コーヒーの各カップを好むケアと工芸品、および同社が世界中のコミュニティに提供するさまざまな経験を明らかにする必要があります。

ポジションはフルタイムで支払われ、12か月間続き、航空会社が提供するクリエイターと旅行サポートのための旅費と デルタ航空 そしてホテル会社 マリオット・ボンボイ、 両社とスターバックスによって確立された契約のおかげで。

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スターバックスの共有出版物(@starbucks)

スターバックスコーヒーが異なる影響を与える理由を世界に示すのを手伝ってください。物語、旅行、コーヒーがあなたの魂を満たすなら、これはあなたの夢の仕事です」、そのウェブサイトで会社を説明します。」これは仕事以上のものです。それはコーヒーの世界に没頭し、新しい人々に会い、新しい場所を発見する機会です

ポジションの説明には、専門家がしなければならない詳細があります 本物の魅力的なソーシャルコンテンツを作成し、 興味深いストーリーを強調し、スターバックスブランドとその製品の体験に焦点を当てています。世界中の10または15の施設への旅行で、あなたの目標は 文化、環境、コミュニティを捕らえます それは各カフェテリアを取り囲み、顧客や従業員と交流し、地域のメニューや飲み物を強調しています。ビデオは高品質で公開および公開され、会社のマーケティングチームと協力して、コンテンツをブランドガイドラインに合わせます。

それらは、創造的な能力とコンテンツの編集のコンテンツを持つプロファイルでなければなりません

コーヒーと旅行への情熱に加えて、ポジションを占有するための要件の中で、スターバックスはプロファイルには創造的な能力があると考えています。 コンテンツの作成とエディションのドメイン ソーシャルネットワークの形式。彼はまた、Photoshop、Indesign、Captureone、Premier、Final Cut Pro、Capcutなどの編集ツールの経験がなければならないと指摘しています。

ソフトスキルのセクションでは、会社は 堅実な対人および異文化間スキル、 ブランドを代表し、会社のポリシーと基準を遵守する能力を備えています。また、独立して作業し、独自のスケジュール、適応性、知識、ブランドの関心を管理する能力もあります。

候補者は法定年齢であり、米国の住民であり、バカロレアのタイトルを持っている必要があります。ただし、以前の実務経験や大学の卒業証書は必要ありません。 2025年8月から2026年7月の間に、有効なパスポートと旅行に利用できる必要があります。

スターバックスは、給与で支払われた12か月間のフルタイムの一時的な仕事を提供します 年間80,100〜136,000ドル。 また、コーヒートレーニングとスターバックスの文化、ブランドのグローバルチームの継続的なサポートとガイダンス、ソーシャルネットワークでのコンテンツとマーケティング作成における直接的な経験を開発し、会社の物語に貢献する可能性を提供します。

選択プロセスは6月13日までアクティブになります。 Tiktokでビデオを公開します ハッシュタグ#starbucksglobalcofeecreatorを使用して、彼らがポジションにとって理想的な人物である理由を説明します。また、スターバックスのWebサイトでフォームに記入する必要があります。

スターバックスは最初のブランドではありません チームにコンテンツクリエイターを含めます。 過去数年間、他の企業は、ソーシャルネットワークに関するブランドのストーリーをより強く制御することを目的として、このタイプのプロファイルの雇用を促進してきました。昨年の初めに オスカーメイヤー 彼は、象徴的なWienermobileの大使とドライバーを見つけるための選択プロセスを開始しました。その部分のためにジョン・ディア 彼はまた、ソーシャルネットワーク上のブランドのイメージである「チーフトラクターオフィサー」を探しました。

このイニシアチブは、の傾向の一部です 生成された従業員は含まれていますt (従業員によって生成されたコンテンツ)。これは、両当事者に利益をもたらすことができます。同社は、ブランドガイドラインに沿ったコンテンツを通じて、より自然かつ有機的に消費者の会話スペースに統合することができます。一方、クリエイターは、収入源に大きな安定性を見つけ、創造性を収益化することができます。